COACHING: SAIR DO ESTADO ATUAL RUMO AO ESTADO DESEJADO

Muitos empresários estão recorrendo ao processo de Coaching para dar um norte ao futuro da sua empresa. Olhar a sua vida; analisar todas as áreas; identificar problemas; estabelecer prioridades e metas; checar se o seu objetivo está congruente com suas crenças e valores. Por fim, se não existirem impedimentos, estabelecer as ações e o tempo para que se realizem. Este é o processo de Coaching.

Coaching é uma parceria em que o profissional (contratado) ajuda o cliente (contratante) a atingir o melhor em sua vida pessoal e/ou profissional e a produzir os resultados almejados.

A intenção desse método é similar à de outras profissões de suporte: ajudar a pessoa a mudar da maneira que ela quer e suportá-la na transformação para o melhor que ela possa ser.

O Coach luta junto com o cliente por liberdade: libertação de circunstâncias que o cliente não deseja mais em sua vida; liberdade para escolher o que ele quer. Os inimigos da liberdade são os hábitos que nos mantém confortável da maneira que somos.

As obrigações

A seguir, vou relatar um Contrato de Coaching para elucidar exatamente o papel do “Coach” (contratado) e do “Coachee” (contratante).

- Deveres do Coach

1- Construir um relacionamento de respeito e confiança com o cliente.

2- Conhecer os fundamentos do Coaching.

3- Gerar uma parceria de igualdade e cooperação com o cliente.

4- Trabalhar sempre para oferecer ao cliente mais opções do que ele tem no momento.

5- Ajudar o cliente a definir, detalhadamente, a sua presente situação (estado atual) e a sua futura situação (estado desejado).

6- Elaborar questões eficazes que provocam a percepção, descobertas e ação.

7- Estar totalmente presente e atento durante o processo de Coaching, ouvindo e suportando as expressões próprias do cliente, focando nos planos do cliente.

8- Fornecer “feedback” (retorno) claro ao cliente.

9- Mostrar ao cliente seus pontos fortes e apoiar seus recursos.

10- Comemorar o sucesso do cliente.

11-Trabalhar com o cliente para esclarecer suas metas e verificar se estão de acordo com seus valores.

12- Solicitar e cobrar claramente a execução de tarefas.

13- Mostrar ao cliente e solicitar mudanças de hábitos que interfiram em sua vida.

14- Fornecer desafios que leve o cliente além das limitações que ele conhece.

15-Tornar o cliente responsável pelas tarefas e ações acordadas entre ambos.

- Deveres do Coachee

1- Comparecer pontualmente às sessões de Coaching em data e local combinados.

2- Cumprir suas tarefas combinadas e acordadas com o Coach dentro do prazo estabelecido.

3- Possuir um “querer” muito forte.

4- Estar disposto à mudança de hábitos.

- Prazo de duração

- O Coaching tem 10 (dez) sessões com duração de uma hora. A princípio as sessões são semanais, depois quinzenais e depois mensais. O processo deve durar de 5 a 6 meses.

Coaching é foco!

A física quântica explica a Lei da Atração. Quando seu objetivo é claro, com metas e prazos estabelecidos, o resultado é um só: o Universo responde!

O Universo conspira a seu favor! Mãos à obra! Vá buscar o seu estado desejado!